Training situationeel leiderschap: stem je stijl af op je medewerker

Zo maak jij als leidinggevende een vliegende start



Haalbaar

Inlc. Certifcaat



Betaalbaar

Offerte op maat



NL/EN

Cursustaal

Wat is situationeel leiderschap?

De nieuwe collega heeft duidelijke instructies nodig, de ervaren collega raakt juist geïrriteerd als je te veel uitlegt. Dezelfde aanpak werkt bij de een wel en bij de ander niet. Herkenbaar? De beste leiders passen hun stijl aan de situatie aan. In de training situationeel leiderschap leer je het ontwikkelniveau van je medewerkers inschatten en je stijl daarop afstemmen, van sturen tot delegeren.

Het model: vier stijlen

Het model van situationeel leidinggeven onderscheidt vier stijlen. Ze verschillen in de mate van sturing en de mate van ondersteuning die je geeft:

Instruerend: veel sturing, weinig ondersteuning. Je vertelt wat er moet gebeuren en hoe.
Coachend: veel sturing en veel ondersteuning. Je geeft richting en legt uit waarom.
Participerend: weinig sturing, veel ondersteuning. Je denkt mee en beslist samen.
Delegerend: weinig sturing en weinig ondersteuning. Je draagt de taak over en blijft op afstand betrokken.

Welke stijl past, hangt af van de medewerker en de taak: hoeveel kennis en vaardigheid iemand heeft, hoe gemotiveerd iemand is en hoeveel zelfvertrouwen er is. Er is dus geen stijl die altijd de beste is.

Wat ga je leren?

1. Het model situationeel leidinggeven
Je leert de vier leiderschapsstijlen kennen.

2. Ontwikkelniveau inschatten
Je beoordeelt de competentie en motivatie van je medewerkers, per taak.

3. Schakelen tussen stijlen
Je past je stijl aan de persoon en de taak aan.

4. Sturen en ondersteunen
Je vindt de balans tussen richting geven en ruimte bieden.

5. Delegeren
Je leert taken effectief overdragen.

6. Maatwerk per medewerker
Je begeleidt iedereen op de manier die past.

Waarom een training situationeel leiderschap volgen?

Eén leiderschapsstijl werkt niet voor iedereen. Wie situationeel leidinggeeft, haalt het beste uit elke medewerker.

Wat er gebeurt als de stijl niet past

Een onervaren medewerker krijgt te veel ruimte en raakt het overzicht kwijt
Een ervaren medewerker krijgt te veel sturing en haakt af
Je delegeert een taak, maar blijft er toch bovenop zitten
Je behandelt iedereen hetzelfde, terwijl de behoeften verschillen

De training vult je bredere leiderschap en communicatie aan.

De voordelen van deze training

Praktisch en direct toepasbaar
Werken met een helder model
Oefenen met eigen team
Persoonlijke feedback
Veilig leerklimaat
Incompany op maat

Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: situationeel leiderschap.

Voor wie is deze training geschikt?

De training situationeel leiderschap is bedoeld voor:

Leidinggevenden en teamleiders
Managers met diverse teams
Projectleiders
Wie maatwerk wil bieden per medewerker

De training is geschikt voor beginnende en ervaren leidinggevenden. Voorkennis is niet nodig.

Voor teams en organisaties

Als incompany traject werken we met jullie eigen team en situaties, zodat leidinggevenden dezelfde taal gaan spreken over sturen en ondersteunen.

Programma van de training (voorbeeld)

Onderdeel 1: het model

Vier leiderschapsstijlen
Ontwikkelniveaus
Stijl en situatie

Onderdeel 2: toepassen

Inschatten van je team
Schakelen tussen stijlen
Sturen en ondersteunen

Onderdeel 3: oefenen

Eigen teamsituaties
Delegeren
Feedback en reflectie

Zo werken we

Je oefent met je eigen team en situaties. Je bepaalt voor je eigen medewerkers welke stijl bij welke taak past, en oefent de gesprekken die daarbij horen. Je krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers.

Praktische informatie (indicatief)

Duur: 1 dag, met een praktijkopdracht
Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers
Locatie: centraal in Nederland of op eigen locatie
Materiaal: werkboek en reflectieopdrachten

Resultaten na de training situationeel leiderschap

Na deze training kun je:

De vier leiderschapsstijlen toepassen
Het ontwikkelniveau van medewerkers inschatten
Schakelen tussen sturen en delegeren
Maatwerk bieden per medewerker
Het beste uit je team halen

Je kiest bewuster hoe je iemand begeleidt, en je medewerkers krijgen de sturing of de ruimte die ze op dat moment nodig hebben.

Verder bouwen na de training

Deze trainingen sluiten goed aan:

Veelgestelde vragen over situationeel leiderschap

Wat is situationeel leidinggeven?

Situationeel leidinggeven betekent dat je je stijl afstemt op de medewerker en de taak. Er is geen stijl die altijd de beste is: wat werkt, hangt af van de kennis, de motivatie en het zelfvertrouwen van de ander.

Wat zijn de vier stijlen van situationeel leidinggeven?

Het model onderscheidt een instruerende, een coachende, een participerende en een delegerende stijl. Ze verschillen in de mate van sturing en de mate van ondersteuning die je als leidinggevende geeft.

Hoe bepaal je welke stijl past?

Je kijkt per taak naar het ontwikkelniveau van de medewerker: hoeveel kennis en vaardigheid er is, hoe gemotiveerd iemand is en hoeveel zelfvertrouwen er is. In de training oefen je dat met je eigen team.

Voor wie is deze training bedoeld?

Voor leidinggevenden die hun stijl beter willen afstemmen op hun team. Voorkennis is niet nodig.

Werken jullie met een model?

Ja, je leert werken met het model van situationeel leidinggeven.

Hoe lang duurt de training?

De training duurt één dag en bevat een praktijkopdracht.

Kan de training incompany?

Ja, we werken met jullie eigen team en situaties.

Wat kost de training situationeel leiderschap?

De prijs hangt af van de vorm en de groepsgrootte. Je ontvangt een voorstel op maat, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.

Klaar om je leiderschap af te stemmen op de situatie?

Wil je meer weten over de training of de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken? Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel of bel 038 200 8002.

Training situationeel leiderschap in de praktijk

Training Situationeel Leiderschap in jouw regio

Wij verzorgen deze training incompany op jouw eigen locatie, door heel Nederland. Bekijk de pagina van jouw plaats:

Direct meer informatie

Contact maken

Reviews

Wat Onze Klanten Zeggen

“Michael is een zeer prettige om mee te werken. Hij voelt de kandidaten goed aan en geeft op een prettige manier goede feedback waar men ook wat mee kan.
We zitten vaak op een lijn wat de training/coaching zeer ten goede komt.”

Afspraak maken

Ben je klaar voor onze, Praktische Trainingen?

Bekijk ons aanbod

Bereik Je Volledige Potentieel met Onze Trainingen

Groei, verbeter en ontwikkel jezelf met doelgerichte trainingen die impact maken. Of je nu werkt aan persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling of leiderschap, wij helpen je naar het volgende niveau.