Wat houden leiderschapscoaching en teamcoaching in?
Leidinggeven leer je grotendeels in de praktijk. Dat gaat vaak goed, tot je ergens tegenaan loopt: een medewerker die niet levert, een team dat langs elkaar heen werkt, of een rol die zwaarder blijkt dan je dacht. Dan helpt het om met iemand van buiten te kijken naar wat er gebeurt en wat jij daarin kunt doen.
Bij leiderschapscoaching werk je individueel aan je eigen rol als leidinggevende. Bij teamcoaching werken we met het hele team aan samenwerking, vertrouwen en heldere afspraken.
Leiderschapscoaching
1) Je rol pakken
Als nieuwe leidinggevende, of in een nieuwe fase: je bepaalt wat voor leider je wilt zijn en wat dat vraagt.
2) Lastige gesprekken voeren
Aanspreken, beoordelen, slecht nieuws brengen. Je bereidt ze voor en oefent ze.
3) Delegeren en loslaten
Je leert ruimte geven zonder het overzicht te verliezen.
4) Coachend en situationeel leidinggeven
Je stemt je stijl af op wat een medewerker op dat moment nodig heeft.
Teamcoaching
5) Samenwerking en vertrouwen
Het team onderzoekt hoe het nu samenwerkt en wat er nodig is om elkaar beter te benutten.
6) Feedback, afspraken en spanningen
Het team leert elkaar aanspreken, afspraken nakomen en spanningen bespreken voordat ze groot worden.
Waarom coaching voor leidinggevenden en teams?
- Een sparringpartner van buiten de organisatie
- Gericht op gedrag en gesprekken, niet op theorie
- Je werkt met situaties die nu spelen
- Vertrouwelijk, ook als je werkgever de opdrachtgever is
- Individueel in Zwolle, met teams op jullie eigen locatie
- Goed te combineren met onze leiderschapstrainingen
Een training geeft een team of een groep leidinggevenden een gezamenlijke basis. Coaching gaat een stap verder: het sluit aan op wat er in jouw rol of in jullie team op dit moment speelt, en het blijft doorlopen tot het in de praktijk werkt.
Meer weten over onze trainingen voor leidinggevenden? Bekijk de training coachend leidinggeven, de training situationeel leiderschap of de training teamdynamiek en samenwerking.
Voor wie is dit geschikt?
Leiderschapscoaching en teamcoaching zijn bedoeld voor:
- Nieuwe leidinggevenden die hun rol willen neerzetten
- Ervaren managers die vastlopen op een persoon, een team of zichzelf
- Teamleiders en projectleiders zonder formele macht
- Ondernemers met personeel
- Teams waarin de samenwerking stroef loopt of spanningen blijven hangen
- HR en directie die begeleiding zoeken voor een leidinggevende of een team
Zo werkt het
Stap 1: Kennismaking
We bespreken vrijblijvend de vraag, van jou of van jullie team, en wat het traject moet opleveren.
Stap 2: Doelen afstemmen
Is je werkgever de opdrachtgever, dan stemmen we de doelen af in een gesprek met jou en je leidinggevende. De inhoud van de coachgesprekken blijft vertrouwelijk.
Stap 3: Coaching
Individuele gesprekken duren een uur en vinden plaats op onze locatie in Zwolle. Teamcoaching doen we in overleg op jullie eigen locatie, door heel Nederland.
Stap 4: Afronding
We kijken terug op de doelen en leggen vast hoe jij of het team dit vasthoudt.
Individuele coaching vindt plaats op vaste momenten in de week, waaronder de vrijdagochtend.
Wat levert het op?
Na leiderschapscoaching:
- Sta je steviger in je rol en weet je wat je van jezelf vraagt
- Voer je lastige gesprekken op tijd en met resultaat
- Geef je ruimte waar het kan en stuur je waar het moet
Na teamcoaching:
- Spreekt het team elkaar aan op afspraken en gedrag
- Worden spanningen besproken in plaats van vermeden
- Is duidelijk wie wat doet en waar het team voor staat
Praktische informatie
Duur: individuele gesprekken van een uur, teamsessies in overleg
Vorm: individuele coaching of teamcoaching
Locatie: Faradaystraat 17-12, 8013 PH Zwolle, teamcoaching op jullie eigen locatie
Planning: individueel op vaste momenten in de week, waaronder de vrijdagochtend
Veelgestelde vragen
Is dit hetzelfde als business coaching of executive coaching?
Die termen worden door elkaar gebruikt. Wij richten ons op leidinggeven, communiceren en samenwerken. Voor vragen over strategie of financien ben je bij ons niet aan het juiste adres.
Kan teamcoaching bij ons op locatie?
Ja. Teamcoaching doen we in overleg op jullie eigen locatie, door heel Nederland.
Wat is het verschil tussen teamcoaching en een teamtraining?
Een training volgt een programma rond een thema. Teamcoaching werkt met wat er op dat moment in het team speelt en loopt meestal over meerdere sessies.
Blijft wat ik bespreek vertrouwelijk?
Ja. Ook als je werkgever het traject betaalt, delen wij geen inhoud van de gesprekken. Alleen de doelen stemmen we vooraf samen af.
Hoe lang duurt een traject?
Dat hangt af van de vraag. We spreken vooraf een aantal gesprekken of sessies af en kijken onderweg of dat nog klopt.
Klaar om te groeien als leidinggevende of als team?
Bekijk ook coaching in Zwolle, de training persoonlijk leiderschap of de training leiderschap en communicatie, of neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
