Herken je dit?
- Je stuurt de een te veel en de ander te weinig.
- Je wilt medewerkers op maat begeleiden.
- Je wilt bewuster schakelen tussen sturen en ruimte geven.
- Dezelfde aanpak werkt niet bij iedereen.
Onze visie
Wij geloven dat goed leiderschap geen vaste formule is, maar de vaardigheid om te schakelen naar wat iemand nu nodig heeft.
Is de training situationeel leiderschap iets voor jou?
De training is geschikt voor leidinggevenden die merken dat een en dezelfde aanpak niet voor iedereen werkt, en voor managers die effectiever willen aansturen.
De training situationeel leiderschap in Spijkenisse: wat staat er op het programma?
Je leert de vier leiderschapsstijlen kennen en toepassen: instrueren, begeleiden, steunen en delegeren. Je ontdekt hoe je de ontwikkelingsfase van een medewerker bepaalt. Je leert hoe je je stijl flexibel aanpast. En je ontdekt welke stijl jij van nature gebruikt en wanneer dat werkt of weerstand oproept.
Hoe we werken
De krachtigste leidinggevenden zijn niet diegenen met een vaste stijl, maar diegenen die bewust kunnen schakelen. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Zo volg je de training situationeel leiderschap in Spijkenisse
De training is beschikbaar als incompany traject voor leidinggevenden in Spijkenisse. Individuele leidinggevenden kunnen ook inschrijven voor een open training.
Training Situationeel Leiderschap in Spijkenisse: zo werkt het
De training duurt een tot twee dagen. We komen incompany naar jouw locatie in Spijkenisse of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Dit verandert er na afloop
Na afloop van de training stem je je leiderschapsstijl bewust af op de situatie en de medewerker. Je ziet minder weerstand en meer eigenaarschap.
Ook actief in Spijkenisse en de regio
Of je nu in het centrum van Spijkenisse zit of in een van de omliggende gemeenten in de regio Rijnmond: we komen graag naar je toe voor een training situationeel leiderschap. We hanteren geen vast werkgebied, want we zijn door heel Nederland actief. Zo krijg je dezelfde aanpak en kwaliteit, waar je organisatie ook gevestigd is.
Gerelateerde trainingen in Spijkenisse
Bekijk ook onze landelijke pagina over situationeel leiderschap, of ontdek andere trainingen in Spijkenisse: diversiteit in Spijkenisse, gen z in Spijkenisse en generatiebewust leiderschap in Spijkenisse.
Veelgestelde vragen
Verzorgen jullie de training situationeel leiderschap ook echt in Spijkenisse zelf?
Ja. We komen naar je locatie in Spijkenisse toe, of we spreken een centrale locatie af, net wat het beste uitkomt voor jouw groep.
Hoe verschilt dit van coachend leidinggeven?
Situationeel leiderschap gaat over het aanpassen van je stijl. Coachend leidinggeven is een van die stijlen. Ze vullen elkaar aan.
Kunnen jullie de training situationeel leiderschap afstemmen op ons team?
Altijd. We beginnen met een korte intake om de situatie en leervragen te begrijpen, en passen het programma daarop aan.
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Werken jullie met het model van Hersey en Blanchard?
Ja. We werken vanuit dit model als basis en verrijken het met praktische oefeningen.
Geeft Training in Gesprek ook training situationeel leiderschap in Spijkenisse?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Spijkenisse en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Is situationeel leiderschap ook voor beginnende leidinggevenden?
Ja. Het model biedt een praktisch kader dat direct toepasbaar is.
Krijgen deelnemers materiaal mee na de training situationeel leiderschap?
Deelnemers krijgen werkmateriaal en een samenvatting mee, zodat ze het geleerde later kunnen teruglezen en toepassen.
Nieuwsgierig of de training situationeel leiderschap past bij jouw team in Spijkenisse? Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek.
Bekijk ook onze landelijke training situationeel leiderschap pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.