Wat je leert in de training situationeel leiderschap in Utrecht
Je leert de vier leiderschapsstijlen kennen en toepassen: instrueren, begeleiden, steunen en delegeren. Je ontdekt hoe je je stijl flexibel aanpast. Je ontdekt hoe je de ontwikkelingsfase van een medewerker bepaalt. En je ontdekt welke stijl jij van nature gebruikt en wanneer dat werkt of weerstand oproept.
Herken je dit?
- Dezelfde aanpak werkt niet bij iedereen.
- Je zoekt houvast in wanneer je ingrijpt.
- Je wilt medewerkers op maat begeleiden.
- Je wilt bewuster schakelen tussen sturen en ruimte geven.
Onze visie
Wij geloven dat goed leiderschap geen vaste formule is, maar de vaardigheid om te schakelen naar wat iemand nu nodig heeft.
Voor welke deelnemers is dit geschikt?
De training is bedoeld voor leidinggevenden die merken dat een en dezelfde aanpak niet voor iedereen werkt, en voor managers die effectiever willen aansturen.
De aanpak van Training in Gesprek
De krachtigste leidinggevenden zijn niet diegenen met een vaste stijl, maar diegenen die bewust kunnen schakelen. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Zo volg je de training situationeel leiderschap in Utrecht
De training is beschikbaar als incompany traject voor leidinggevenden in Utrecht. Individuele leidinggevenden kunnen ook inschrijven voor een open training.
Praktisch: de training situationeel leiderschap in Utrecht
De training duurt een tot twee dagen. We komen incompany naar jouw locatie in Utrecht of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Dit verandert er na afloop
Na de training stem je je leiderschapsstijl bewust af op de situatie en de medewerker. Je ziet minder weerstand en meer eigenaarschap.
Ook actief in Utrecht en de regio
Zoek je een trainingspartner voor een training situationeel leiderschap in Utrecht? We zijn actief in heel de provincie Utrecht en daarbuiten. Elk traject stemmen we af op jouw organisatie, of die nu in Utrecht zelf zit of net erbuiten. Zo sluit de inhoud altijd aan op de praktijk van jouw team.
Gerelateerde trainingen in Utrecht
Bekijk ook onze landelijke pagina over situationeel leiderschap, of ontdek andere trainingen in Utrecht: generatiebewust leiderschap in Utrecht, workshop coachend leiderschap in Utrecht en coachend leidinggeven in Utrecht.
Veelgestelde vragen
Geeft Training in Gesprek ook training situationeel leiderschap in Utrecht?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Utrecht en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Verzorgen jullie de training situationeel leiderschap ook echt in Utrecht zelf?
Ja. We komen naar je locatie in Utrecht toe, of we spreken een centrale locatie af, net wat het beste uitkomt voor jouw groep.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training situationeel leiderschap in Utrecht?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Werken jullie met het model van Hersey en Blanchard?
Ja. We werken vanuit dit model als basis en verrijken het met praktische oefeningen.
Is situationeel leiderschap ook voor beginnende leidinggevenden?
Ja. Het model biedt een praktisch kader dat direct toepasbaar is.
Kunnen we de training situationeel leiderschap combineren met een ander programma?
Ja. We combineren regelmatig onderdelen uit verschillende trainingen of voegen een vervolgsessie toe. We stemmen dat af op wat jouw team nodig heeft.
Werken jullie ook met grotere groepen in Utrecht?
Voor grotere groepen werken we vaak in subgroepen of met meerdere begeleiders. Neem contact op, dan kijken we naar de beste opzet.
Wil je weten wat de training situationeel leiderschap voor jouw organisatie in Utrecht kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Bekijk ook onze landelijke training situationeel leiderschap pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
