Wat leer je in de training coachend leidinggeven?
Coachend leidinggeven combineert sturen met ontwikkelen. In de training coachend leidinggeven leer je je medewerkers begeleiden naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap, terwijl je resultaatgericht blijft.
1) De coachende leiderschapsstijl
Je leert ontwikkelen en sturen combineren.
2) Krachtige vragen stellen
Je zet vragen in die medewerkers laten nadenken en groeien.
3) Doelen en resultaat
Je houdt zicht op resultaat terwijl je ruimte geeft.
4) Ontwikkelgesprekken voeren
Je voert gesprekken die motiveren en richting geven.
5) Delegeren en loslaten
Je leert taken en verantwoordelijkheid overdragen.
6) Situationeel schakelen
Je past je stijl aan op de persoon en de situatie.
De voordelen van deze training
Waarom kiezen voor deze training?
- Praktisch en direct toepasbaar
- Oefenen met eigen gesprekken
- Persoonlijke feedback
- Resultaat- én ontwikkelgericht
- Veilig leerklimaat
- Incompany op maat
Coachend leidinggeven vergroot zelfstandigheid, motivatie en resultaat in je team, zonder dat jij alles hoeft op te lossen.
De training bouwt voort op de workshop coachend leiderschap.
Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: Leiderschap.
Voor wie is deze training geschikt?
De training coachend leidinggeven is bedoeld voor:
- Leidinggevenden en managers
- Teamleiders
- Professionals die mensen aansturen
- Wie wil ontwikkelen i.p.v. micromanagen
Geschikt voor beginnende en ervaren leidinggevenden; ook incompany.
Programma-opzet (voorbeeld)
Onderdeel 1 – Stijl
- Sturen en ontwikkelen combineren
- De coachende houding
- Schakelen tussen stijlen
Onderdeel 2 – Gesprekken
- Krachtige vragen
- Ontwikkelgesprekken
- Ontwikkelgericht feedback
Onderdeel 3 – Toepassen
- Delegeren en loslaten
- Resultaat bewaken
- Eigen casussen oefenen
Je oefent met je eigen leidinggevende situaties.
Resultaten na deze training
Na deze training kun je:
- Sturen en ontwikkelen combineren
- Medewerkers laten groeien met krachtige vragen
- Ontwikkelgesprekken voeren die motiveren
- Taken delegeren en loslaten
- Je stijl aanpassen aan de situatie
Je oefent met je eigen leidinggevende situaties, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers.
Praktische informatie (indicatief)
Duur: 1 dag (met praktijkopdracht)
Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
Groepsgrootte: 8–12 deelnemers
Locatie: centraal in NL of op eigen locatie
Materiaal: werkboek en reflectie-opdrachten
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor leidinggevenden die meer ontwikkelgericht willen sturen. Voorkennis is niet nodig.
Blijf ik wel resultaatgericht?
Ja. Je leert juist resultaat en ontwikkeling combineren.
Kan de training incompany?
Ja, we stemmen de inhoud af op jullie organisatie.
Klaar om coachend leiding te geven?
Bekijk ook workshop coachend leiderschap feedbacktraining persoonlijk leiderschap of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
