Herken je dit?
- Je zoekt houvast in wanneer je ingrijpt.
- Je wilt medewerkers op maat begeleiden.
- Dezelfde aanpak werkt niet bij iedereen.
- Je stuurt de een te veel en de ander te weinig.
Onze visie
Wij geloven dat goed leiderschap geen vaste formule is, maar de vaardigheid om te schakelen naar wat iemand nu nodig heeft.
Voor welke deelnemers is dit geschikt?
Deze training past goed bij leidinggevenden die merken dat een en dezelfde aanpak niet voor iedereen werkt, en voor managers die effectiever willen aansturen.
De training situationeel leiderschap in Dordrecht: wat staat er op het programma?
Je leert de vier leiderschapsstijlen kennen en toepassen: instrueren, begeleiden, steunen en delegeren. Je ontdekt hoe je de ontwikkelingsfase van een medewerker bepaalt. En je ontdekt welke stijl jij van nature gebruikt en wanneer dat werkt of weerstand oproept. Je ontdekt hoe je je stijl flexibel aanpast.
Zo pakken we het aan
De krachtigste leidinggevenden zijn niet diegenen met een vaste stijl, maar diegenen die bewust kunnen schakelen. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Incompany of open inschrijving in Dordrecht
De training is beschikbaar als incompany traject voor leidinggevenden in Dordrecht. Individuele leidinggevenden kunnen ook inschrijven voor een open training.
De training situationeel leiderschap in Dordrecht in de praktijk
De training duurt een tot twee dagen. We komen incompany naar jouw locatie in Dordrecht of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Dit verandert er na afloop
Na afloop van de training stem je je leiderschapsstijl bewust af op de situatie en de medewerker. Je ziet minder weerstand en meer eigenaarschap.
Ook actief in Dordrecht en de regio
Training in Gesprek werkt voor opdrachtgevers door heel Zuid-Holland. Voor een training situationeel leiderschap in Dordrecht komen we naar je locatie toe, of we ontvangen je groep op een centrale plek in het land. Steeds meer organisaties in en rond Dordrecht weten ons te vinden, juist omdat we landelijke ervaring koppelen aan persoonlijke aandacht ter plaatse.
Gerelateerde trainingen in Dordrecht
Bekijk ook onze landelijke pagina over situationeel leiderschap, of ontdek andere trainingen in Dordrecht: samenwerken op afstand in Dordrecht, communiceren bij verandering in Dordrecht en leiderschap & communicatie in Dordrecht.
Veelgestelde vragen
Werken jullie met het model van Hersey en Blanchard?
Ja. We werken vanuit dit model als basis en verrijken het met praktische oefeningen.
Geeft Training in Gesprek ook training situationeel leiderschap in Dordrecht?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Dordrecht en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Werken jullie ook met grotere groepen in Dordrecht?
Voor grotere groepen werken we vaak in subgroepen of met meerdere begeleiders. Neem contact op, dan kijken we naar de beste opzet.
Is situationeel leiderschap ook voor beginnende leidinggevenden?
Ja. Het model biedt een praktisch kader dat direct toepasbaar is.
Hoe verschilt dit van coachend leidinggeven?
Situationeel leiderschap gaat over het aanpassen van je stijl. Coachend leidinggeven is een van die stijlen. Ze vullen elkaar aan.
Verzorgen jullie de training situationeel leiderschap ook echt in Dordrecht zelf?
Ja. We komen naar je locatie in Dordrecht toe, of we spreken een centrale locatie af, net wat het beste uitkomt voor jouw groep.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training situationeel leiderschap in Dordrecht?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Klaar om met de training situationeel leiderschap in Dordrecht aan de slag te gaan? Neem contact op en we bespreken wat past.
Bekijk ook onze landelijke training situationeel leiderschap pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
