Wat leer je in de training situationeel leiderschap?
De beste leiders passen hun stijl aan de situatie aan. In de training situationeel leiderschap leer je het ontwikkelniveau van je medewerkers inschatten en je stijl daarop afstemmen, van sturen tot delegeren.
1) Het model situationeel leidinggeven
Je leert de vier leiderschapsstijlen kennen.
2) Ontwikkelniveau inschatten
Je beoordeelt competentie en motivatie van je medewerkers.
3) Schakelen tussen stijlen
Je past je stijl aan de persoon en taak aan.
4) Sturen en ondersteunen
Je vindt de balans tussen richting geven en ruimte bieden.
5) Delegeren
Je leert taken effectief overdragen.
6) Maatwerk per medewerker
Je begeleidt iedereen op de manier die past.
De voordelen van deze training
Waarom kiezen voor deze training?
- Praktisch en direct toepasbaar
- Werken met een helder model
- Oefenen met eigen team
- Persoonlijke feedback
- Veilig leerklimaat
- Incompany op maat
Eén leiderschapsstijl werkt niet voor iedereen. Wie situationeel leidinggeeft, haalt het beste uit elke medewerker.
De training vult je bredere leiderschap en communicatie aan.
Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: situationeel leidinggeven.
Voor wie is deze training geschikt?
De training situationeel leiderschap is bedoeld voor:
- Leidinggevenden en teamleiders
- Managers met diverse teams
- Projectleiders
- Wie maatwerk wil bieden per medewerker
Geschikt voor beginnende en ervaren leidinggevenden; ook incompany.
Programma-opzet (voorbeeld)
Onderdeel 1 – Het model
- Vier leiderschapsstijlen
- Ontwikkelniveaus
- Stijl en situatie
Onderdeel 2 – Toepassen
- Inschatten van je team
- Schakelen tussen stijlen
- Sturen en ondersteunen
Onderdeel 3 – Oefenen
- Eigen teamsituaties
- Delegeren
- Feedback en reflectie
Je oefent met je eigen team en situaties.
Resultaten na deze training
Na deze training kun je:
- De vier leiderschapsstijlen toepassen
- Het ontwikkelniveau van medewerkers inschatten
- Schakelen tussen sturen en delegeren
- Maatwerk bieden per medewerker
- Het beste uit je team halen
Je oefent met je eigen teamsituaties, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers.
Praktische informatie (indicatief)
Duur: 1 dag (met praktijkopdracht)
Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
Groepsgrootte: 8–12 deelnemers
Locatie: centraal in NL of op eigen locatie
Materiaal: werkboek en reflectie-opdrachten
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor leidinggevenden die hun stijl beter willen afstemmen op hun team. Voorkennis is niet nodig.
Werken jullie met een model?
Ja, je leert werken met het model van situationeel leidinggeven.
Kan de training incompany?
Ja, we werken met jullie eigen team en situaties.
Klaar om je leiderschap af te stemmen op de situatie?
Bekijk ook leiderschap en communicatie persoonlijk leiderschap coachend leidinggeven of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
