Wat is coachend leidinggeven?
Een medewerker komt met een probleem en jij hebt de oplossing al klaar. Het gaat snel, maar de volgende keer staat diezelfde medewerker weer aan je bureau. Herkenbaar? Coachend leidinggeven combineert sturen met ontwikkelen. In de training coachend leidinggeven leer je je medewerkers begeleiden naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap, terwijl je resultaatgericht blijft.
Vragen stellen in plaats van oplossen
Een coachende leidinggevende geeft niet meteen het antwoord, maar helpt de medewerker zelf tot een oplossing te komen. Dat kost in het begin iets meer tijd, maar levert medewerkers op die zelf nadenken, verantwoordelijkheid nemen en minder vaak bij je aankloppen. Coachend leidinggeven betekent niet dat je nooit meer stuurt: je kiest bewust wanneer je richting geeft en wanneer je ruimte laat.
Wat ga je leren?
1. De coachende leiderschapsstijl
Je leert ontwikkelen en sturen combineren.
2. Krachtige vragen stellen
Je zet vragen in die medewerkers laten nadenken en groeien.
3. Doelen en resultaat
Je houdt zicht op resultaat terwijl je ruimte geeft.
4. Ontwikkelgesprekken voeren
Je voert gesprekken die motiveren en richting geven.
5. Delegeren en loslaten
Je leert taken en verantwoordelijkheid overdragen, en het resultaat ook echt bij de ander te laten.
6. Situationeel schakelen
Je past je stijl aan op de persoon en de situatie.
Waarom een training coachend leidinggeven volgen?
Coachend leidinggeven vergroot zelfstandigheid, motivatie en resultaat in je team, zonder dat jij alles hoeft op te lossen.
Signalen dat het tijd is
- Medewerkers komen met elke vraag naar jou
- Je hebt het gevoel dat je alles zelf moet doen
- Ontwikkelgesprekken blijven bij goede voornemens
- Delegeren voelt als controle verliezen
De training bouwt voort op de workshop coachend leiderschap.
De voordelen van deze training
- Praktisch en direct toepasbaar
- Oefenen met eigen gesprekken
- Persoonlijke feedback
- Resultaat- en ontwikkelgericht
- Veilig leerklimaat
- Incompany op maat
Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: Leiderschap.
Voor wie is deze training geschikt?
De training coachend leidinggeven is bedoeld voor:
- Leidinggevenden en managers
- Teamleiders
- Professionals die mensen aansturen
- Wie wil ontwikkelen in plaats van micromanagen
De training is geschikt voor beginnende en ervaren leidinggevenden. Voorkennis is niet nodig.
Liever individueel?
Wil je één op één werken aan je rol als leidinggevende? Bekijk dan onze leiderschapscoaching.
Programma van de training (voorbeeld)
Onderdeel 1: stijl
- Sturen en ontwikkelen combineren
- De coachende houding
- Schakelen tussen stijlen
Onderdeel 2: gesprekken
- Krachtige vragen
- Ontwikkelgesprekken
- Ontwikkelgerichte feedback
Onderdeel 3: toepassen
- Delegeren en loslaten
- Resultaat bewaken
- Eigen casussen oefenen
Zo werken we
Je oefent met je eigen leidinggevende situaties, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers. Zo neem je vragen en gespreksvormen mee die je de volgende werkdag kunt gebruiken.
Praktische informatie (indicatief)
- Duur: 1 dag, met een praktijkopdracht
- Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
- Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers
- Locatie: centraal in Nederland of op eigen locatie
- Materiaal: werkboek en reflectieopdrachten
Resultaten na de training coachend leidinggeven
Na deze training kun je:
- Sturen en ontwikkelen combineren
- Medewerkers laten groeien met krachtige vragen
- Ontwikkelgesprekken voeren die motiveren
- Taken delegeren en loslaten
- Je stijl aanpassen aan de situatie
Je team neemt meer zelf op, en jij krijgt ruimte voor het werk dat bij jouw rol hoort.
Verder bouwen na de training
Deze trainingen en workshops sluiten goed aan:
Veelgestelde vragen over coachend leidinggeven
Wat is coachend leidinggeven?
Coachend leidinggeven is een stijl waarin je medewerkers helpt zelf oplossingen te vinden, in plaats van ze steeds zelf aan te dragen. Je combineert ontwikkelen met sturen op resultaat.
Wat leer je in de training coachend leidinggeven?
Je leert krachtige vragen stellen, ontwikkelgesprekken voeren, delegeren en loslaten, en je stijl afstemmen op de persoon en de situatie. Je oefent met je eigen leidinggevende situaties.
Blijf ik wel resultaatgericht?
Ja. Je leert juist resultaat en ontwikkeling combineren.
Is deze training geschikt voor beginnende leidinggevenden?
Ja. De training is geschikt voor beginnende en ervaren leidinggevenden. Voorkennis is niet nodig.
Wat is het verschil met situationeel leidinggeven?
Coachend leidinggeven is één manier van leidinggeven. Situationeel leidinggeven helpt je kiezen welke stijl bij welke medewerker en taak past. Daarover gaat de training situationeel leiderschap.
Hoe lang duurt de training?
De training duurt één dag en bevat een praktijkopdracht.
Kan de training incompany?
Ja, we stemmen de inhoud af op jullie organisatie.
Wat kost de training coachend leidinggeven?
De prijs hangt af van de vorm en de groepsgrootte. Je ontvangt een voorstel op maat, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Klaar om coachend leiding te geven?
Wil je meer weten over de training of de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken? Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel of bel 038 200 8002.
Training Coachend Leidinggeven in jouw regio
Wij verzorgen deze training incompany op jouw eigen locatie, door heel Nederland. Bekijk de pagina van jouw plaats:
- 's-Hertogenbosch
- Alkmaar
- Almelo
- Almere
- Alphen aan den Rijn
- Amersfoort
- Amsterdam
- Apeldoorn
- Arnhem
- Assen
- Bergen op Zoom
- Breda
- Capelle aan den IJssel
- Delft
- Den Haag
- Deventer
- Doetinchem
- Dordrecht
- Dronten
- Ede
- Eindhoven
- Emmen
- Enschede
- Gouda
- Groningen
- Haarlem
- Hardenberg
- Heerenveen
- Heerlen
- Helmond
- Hengelo
- Hilversum
- Hoogeveen
- Hoorn
- Kampen
- Leeuwarden
- Leiden
- Lelystad
- Maastricht
- Meppel
- Middelburg
- Nieuwegein
- Nijmegen
- Oss
- Purmerend
- Raalte
- Rijswijk
- Roermond
- Roosendaal
- Rotterdam
- Schiedam
- Sneek
- Spijkenisse
- Tilburg
- Utrecht
- Veenendaal
- Venlo
- Vlaardingen
- Weert
- Zaandam
- Zeist
- Zoetermeer
- Zutphen
- Zwolle
