Wat leer je tijdens de training situationeel leiderschap in Kampen?
Je leert de vier leiderschapsstijlen kennen en toepassen: instrueren, begeleiden, steunen en delegeren. En je ontdekt welke stijl jij van nature gebruikt en wanneer dat werkt of weerstand oproept. Je ontdekt hoe je je stijl flexibel aanpast. Je ontdekt hoe je de ontwikkelingsfase van een medewerker bepaalt.
Herken je dit?
- Je zoekt houvast in wanneer je ingrijpt.
- Je wilt medewerkers op maat begeleiden.
- Je stuurt de een te veel en de ander te weinig.
- Je wilt bewuster schakelen tussen sturen en ruimte geven.
Onze visie
Wij geloven dat goed leiderschap geen vaste formule is, maar de vaardigheid om te schakelen naar wat iemand nu nodig heeft.
Voor welke deelnemers is dit geschikt?
De training is bedoeld voor leidinggevenden die merken dat een en dezelfde aanpak niet voor iedereen werkt, en voor managers die effectiever willen aansturen.
Zo pakken we het aan
De krachtigste leidinggevenden zijn niet diegenen met een vaste stijl, maar diegenen die bewust kunnen schakelen. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Zo volg je de training situationeel leiderschap in Kampen
De training is beschikbaar als incompany traject voor leidinggevenden in Kampen. Individuele leidinggevenden kunnen ook inschrijven voor een open training.
De training situationeel leiderschap in Kampen in de praktijk
De training duurt een tot twee dagen. We komen incompany naar jouw locatie in Kampen of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Resultaten van de training situationeel leiderschap
Na de training stem je je leiderschapsstijl bewust af op de situatie en de medewerker. Je ziet minder weerstand en meer eigenaarschap.
Training Situationeel Leiderschap in Kampen en omgeving
Of je nu in het centrum van Kampen zit of in een van de omliggende gemeenten in de Kop van Overijssel: we komen graag naar je toe voor een training situationeel leiderschap. We hanteren geen vast werkgebied, want we zijn door heel Nederland actief. Zo krijg je dezelfde aanpak en kwaliteit, waar je organisatie ook gevestigd is.
Gerelateerde trainingen in Kampen
Bekijk ook onze landelijke pagina over situationeel leiderschap, of ontdek andere trainingen in Kampen: coachend leidinggeven in Kampen, persoonlijk leiderschap in Kampen en teamdynamiek & samenwerking in Kampen.
Veelgestelde vragen
Geeft Training in Gesprek ook training situationeel leiderschap in Kampen?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Kampen en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Kunnen we de training situationeel leiderschap combineren met een ander programma?
Ja. We combineren regelmatig onderdelen uit verschillende trainingen of voegen een vervolgsessie toe. We stemmen dat af op wat jouw team nodig heeft.
Is situationeel leiderschap ook voor beginnende leidinggevenden?
Ja. Het model biedt een praktisch kader dat direct toepasbaar is.
Werken jullie ook met grotere groepen in Kampen?
Voor grotere groepen werken we vaak in subgroepen of met meerdere begeleiders. Neem contact op, dan kijken we naar de beste opzet.
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Hoe verschilt dit van coachend leidinggeven?
Situationeel leiderschap gaat over het aanpassen van je stijl. Coachend leidinggeven is een van die stijlen. Ze vullen elkaar aan.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training situationeel leiderschap in Kampen?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Werken jullie met het model van Hersey en Blanchard?
Ja. We werken vanuit dit model als basis en verrijken het met praktische oefeningen.
Benieuwd naar de mogelijkheden van een training situationeel leiderschap in Kampen? We denken graag vrijblijvend met je mee.
Bekijk ook onze landelijke training situationeel leiderschap pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
