Wat leer je in de feedbacktraining?
Eerlijke feedback laat mensen en teams groeien. In de feedbacktraining leer je opbouwend feedback geven, feedback ontvangen zonder in de verdediging te schieten en een open feedbackcultuur opbouwen.
1) Opbouwend feedback geven
Je leert feedback op gedrag formuleren, concreet en respectvol.
2) Het juiste moment kiezen
Je leert wanneer en hoe je feedback het beste geeft.
3) Feedback ontvangen
Je leert feedback aannemen zonder je aangevallen te voelen.
4) Vragen om feedback
Je leert actief feedback uitnodigen om te blijven groeien.
5) Omgaan met weerstand
Je blijft rustig en constructief als feedback gevoelig ligt.
6) Een feedbackcultuur bouwen
Je maakt feedback een normaal onderdeel van samenwerken.
De voordelen van deze training
Waarom kiezen voor deze training?
- Praktisch en interactief
- Veel oefening met echte situaties
- Persoonlijke feedback van trainers
- Direct toepasbaar in je team
- Veilig leerklimaat
- Incompany op maat
Teams die elkaar eerlijk feedback geven, presteren beter en werken prettiger samen. Toch blijft feedback vaak achterwege.
Deze training maakt feedback concreet en veilig, als verdieping op de workshop feedback en feedforward.
Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: Feedback.
Voor wie is deze training geschikt?
De feedbacktraining is bedoeld voor:
- Professionals die beter feedback willen geven en ontvangen
- Leidinggevenden en teamleiders
- Teams die opener willen communiceren
- Organisaties die een feedbackcultuur willen
Geschikt voor individuen en teams; ook incompany.
Programma-opzet (voorbeeld)
Onderdeel 1 – Geven
- Op gedrag, niet op de persoon
- Concreet en respectvol formuleren
- Het juiste moment
Onderdeel 2 – Ontvangen
- Feedback aannemen
- Vragen om feedback
- Omgaan met weerstand
Onderdeel 3 – Cultuur
- Feedback in het team
- Afspraken maken
- Oefenen met eigen voorbeelden
Je past feedback meteen toe binnen je eigen team.
Resultaten na deze training
Na deze training kun je:
- Opbouwend feedback geven op gedrag
- Feedback ontvangen zonder verdediging
- Actief om feedback vragen
- Lastige feedback bespreekbaar maken
- Bijdragen aan een open feedbackcultuur
Je oefent met herkenbare situaties uit je eigen team, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding. Veilig, praktisch en meteen toepasbaar.
Praktische informatie (indicatief)
Duur: 1 dag (met praktijkopdracht)
Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
Groepsgrootte: 8–12 deelnemers
Locatie: centraal in NL of op eigen locatie
Materiaal: werkboek en reflectie-opdrachten
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor professionals, leidinggevenden en teams die beter feedback willen geven en ontvangen. Voorkennis is niet nodig.
Wat is het verschil met de workshop feedback en feedforward?
De workshop is compact en teamgericht; de feedbacktraining gaat dieper op techniek en oefening in.
Kan de training incompany?
Ja, juist voor teams is dat waardevol; we werken met jullie eigen praktijk.
Klaar voor een open en eerlijke feedbackcultuur?
Bekijk ook workshop feedback en feedforward training communicatie coachend leiderschap of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
