Wat je leert in de feedbacktraining in Bergen op Zoom
Je ontdekt hoe je concrete en specifieke feedback geeft die aankomt. Je leert feedback ontvangen met openheid en zonder defensiviteit. Je ontdekt het verschil tussen feedback en feedforward. En je ontdekt hoe je als team een cultuur bouwt waarin feedback normaal is. Je oefent met feedbackstructuren als het SBI-model.
Herken je dit?
- Je feedback komt soms verkeerd aan.
- Je vindt kritiek ontvangen lastig.
- Je zoekt de juiste woorden voor een lastige boodschap.
- Je stelt feedback geven uit.
Onze visie
Wij geloven dat feedback geen afrekening is, maar een cadeau: eerlijk, concreet en gericht op groei.
Voor welke deelnemers is dit geschikt?
De training is bedoeld voor iedereen die merkt dat feedback geven of ontvangen spannend is, voor teams die willen groeien naar een open werkcultuur, en voor leidinggevenden die feedback normaler willen maken.
Zo volg je de feedbacktraining in Bergen op Zoom
De feedbacktraining is beschikbaar als incompany traject voor teams in Bergen op Zoom. We komen naar jouw locatie en werken met echte situaties uit jullie dagelijkse samenwerking. Individuele professionals kunnen ook inschrijven voor een open training.
Hoe we werken
We werken altijd met situaties die deelnemers herkennen: de feedback die mensen al tijden willen geven maar nog niet durven. Dat maakt het direct toepasbaar. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
De feedbacktraining in Bergen op Zoom in de praktijk
De training duurt een dag, met de mogelijkheid voor een tweedaagse variant. We komen incompany naar jouw locatie in Bergen op Zoom of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Wat levert de feedbacktraining in Bergen op Zoom op?
Na de training geeft het team elkaar vaker en concreter feedback. En leidinggevenden merken dat hun team zelfstandiger opereert. Er is meer openheid en minder gesmoesde. Teamleden groeien sneller.
Voor Bergen op Zoom en de wijde regio
Werk je in Bergen op Zoom of de omgeving en zoek je een feedbacktraining die echt aansluit? We reizen door heel West-Brabant en daarbuiten, en komen naar je toe. Of je nu een klein team hebt of een grote groep, we passen de vorm aan op jullie situatie.
Gerelateerde trainingen in Bergen op Zoom
Bekijk ook onze landelijke pagina over feedbacktraining, of ontdek andere trainingen in Bergen op Zoom: effectieve gespreksvoering in Bergen op Zoom, non-verbale communicatie in Bergen op Zoom en workshop denkrichtingen in Bergen op Zoom.
Veelgestelde vragen
Hoe snel kan ik starten?
In de meeste gevallen kunnen we binnen twee weken starten.
Kunnen we de feedbacktraining combineren met een ander programma?
Ja. We combineren regelmatig onderdelen uit verschillende trainingen of voegen een vervolgsessie toe. We stemmen dat af op wat jouw team nodig heeft.
Is de training ook voor teams waar feedback nu vermeden wordt?
Juist dan. We creëren een veilige omgeving, ook voor teams waar feedback nu nog beladen is.
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Werken jullie met echte feedbacksituaties?
Ja. We werken altijd met situaties uit de eigen praktijk van deelnemers.
Hoe lang van tevoren moet ik de feedbacktraining in Bergen op Zoom aanvragen?
In de meeste gevallen kunnen we binnen twee weken starten. Voor maatwerk plannen we graag iets meer tijd in.
Geeft Training in Gesprek ook feedbacktraining in Bergen op Zoom?
Ja. We verzorgen feedbacktraining incompany bij organisaties in Bergen op Zoom en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Werken jullie ook met grotere groepen in Bergen op Zoom?
Voor grotere groepen werken we vaak in subgroepen of met meerdere begeleiders. Neem contact op, dan kijken we naar de beste opzet.
Benieuwd naar de mogelijkheden van een feedbacktraining in Bergen op Zoom? We denken graag vrijblijvend met je mee.
Bekijk ook onze landelijke feedbacktraining pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
