Wat is generatiebewust leiderschap?
De ene collega wil een duidelijke opdracht en verder met rust gelaten worden, de ander wil wekelijks sparren. De een stuurt een mail, de ander een spraakbericht. Op veel werkvloeren werken vier generaties samen: babyboomers, generatie X, millennials en generatie Z. Ze groeiden op in een andere tijd en kijken anders naar werk, gezag en communicatie. Generatiebewust leiderschap betekent dat je die verschillen kent, ernaar vraagt in plaats van ze aanneemt, en je stijl aanpast aan de persoon. In de training generatiebewust leiderschap leer je de verschillen tussen generaties begrijpen en je leiderschap zo inzetten dat jong en oud zich gewaardeerd voelen en samen presteren.
Wat ga je leren?
1. Generaties begrijpen
Je leert de drijfveren van verschillende generaties kennen.
2. Verschillen overbruggen
Je verbindt uiteenlopende verwachtingen en werkstijlen.
3. Communiceren per generatie
Je stemt je communicatie af op verschillende behoeften.
4. Talent benutten
Je zet de kracht van elke generatie optimaal in.
5. Samenwerking versterken
Je bouwt aan een team waarin generaties elkaar aanvullen.
6. Vooroordelen voorkomen
Je herkent en doorbreekt generatiestereotypen.
Waarom generatiebewust leidinggeven loont
Generatieverschillen leiden vaak tot onbegrip: de een vindt de ander te afwachtend, de ander vindt de een te sturend. Wie die verschillen herkent, kan ze juist benutten. Ervaring en frisse blik vullen elkaar aan, als de leidinggevende ervoor zorgt dat iedereen gehoord wordt.
Welke generaties werken samen?
De indeling verschilt per bron. Het Amerikaanse Pew Research Center rekent wie tussen 1981 en 1996 is geboren tot de millennials en wie vanaf 1997 is geboren tot generatie Z. Belangrijker dan de jaartallen is het besef dat iemands verwachtingen van werk mede gevormd zijn door de tijd waarin diegene opgroeide: de arbeidsmarkt, de technologie en de manier waarop er thuis en op school met gezag werd omgegaan.
Geen hokjes, wel bewustzijn
Generatiebewust leidinggeven betekent niet dat je mensen in hokjes stopt. Het betekent dat je weet welke verwachtingen er kunnen spelen, dat je ernaar vraagt en dat je je stijl aanpast aan de persoon. Dat sluit aan bij situationeel leiderschap en vult je leiderschap en communicatie aan met generatiebewustzijn.
Waarom kiezen voor deze training?
- Praktisch en herkenbaar
- Inzicht in generatieverschillen
- Persoonlijke feedback
- Direct toepasbaar
- Veilig leerklimaat
- Incompany op maat
Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: generatie Z.
Voor wie is deze training geschikt?
De training generatiebewust leiderschap is bedoeld voor:
- Leidinggevenden van gemengde teams
- HR-professionals
- Teamleiders
- Iedereen die generaties beter wil verbinden
De training is geschikt voor beginnende en ervaren leidinggevenden, ook als incompany traject.
Vergrijzing en jonge instroom tegelijk?
Veel organisaties zien ervaren medewerkers richting pensioen gaan terwijl er jonge starters binnenkomen. Dan gaat het niet alleen om samenwerking, maar ook om kennisoverdracht. In de incompany variant maken we daar een vast onderdeel van.
Programma van de training (voorbeeld)
Onderdeel 1: generaties
- Kenmerken en drijfveren
- Verwachtingen per generatie
- Stereotypen herkennen
Onderdeel 2: verbinden
- Communiceren per generatie
- Verschillen overbruggen
- Talent benutten
Onderdeel 3: toepassen
- Eigen teamcasussen
- Samenwerking versterken
- Feedback en reflectie
Je oefent met je eigen gemengde team.
Zo werken we
Onze werkwijze is praktisch en persoonlijk. Je oefent met je eigen teamsituaties, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers en vertaalt de inzichten naar afspraken voor je eigen team.
Praktische informatie (indicatief)
- Duur: 1 dag (met praktijkopdracht)
- Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
- Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers
- Locatie: centraal in Nederland of op eigen locatie
- Materiaal: werkboek en reflectieopdrachten
Resultaten na de training generatiebewust leiderschap
Na deze training kun je:
- De drijfveren van generaties begrijpen
- Verschillen overbruggen en verbinden
- Communiceren afgestemd op elke generatie
- Het talent van elke generatie benutten
- Een sterk, divers team bouwen
Verder bouwen na de training
Deze trainingen sluiten goed aan:
Veelgestelde vragen over generatiebewust leiderschap
Wat is generatiebewust leiderschap?
Leidinggeven met oog voor de verschillen tussen generaties in je team: in verwachtingen, communicatie en kijk op werk. Je past je stijl aan de persoon aan en zorgt dat jong en oud elkaar versterken.
Welke generaties werken er nu samen op de werkvloer?
Meestal vier: babyboomers, generatie X, millennials (ook wel generatie Y) en generatie Z. De precieze jaartallen verschillen per bron; het Pew Research Center laat generatie Z bijvoorbeeld in 1997 beginnen.
Wat zijn typische generatieverschillen op de werkvloer?
Verschillen zie je vooral in communicatievoorkeur (bellen, mailen of appen), in hoe vaak iemand feedback verwacht, in de kijk op hiërarchie en in de balans tussen werk en privé. Het zijn patronen, geen wetten: vraag altijd wat iemand zelf nodig heeft.
Hoe ga je om met generatieverschillen in je team?
Maak de verschillen bespreekbaar, laat generaties van elkaar leren, bijvoorbeeld door ervaren en jonge collega’s te koppelen, en stem je communicatie en begeleiding af op de persoon in plaats van op het gemiddelde.
Gaat dit alleen over generatie Z?
Nee, het gaat over alle generaties en hoe je ze verbindt. Specifiek voor generatie Z hebben we de training Gen Z.
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor leidinggevenden van teams met meerdere generaties en voor HR-professionals. Voorkennis is niet nodig.
Hoe lang duurt de training?
Eén dag, met een praktijkopdracht voor je eigen team. Incompany stemmen we de duur af op jullie doelen.
Kan de training incompany?
Ja, we werken met jullie eigen team.
Wat kost de training generatiebewust leiderschap?
De prijs hangt af van de vorm en de groepsgrootte. Je ontvangt een voorstel op maat, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.
Klaar om generaties te verbinden in je team?
Wil je meer weten over de training of de mogelijkheden voor jouw team bespreken? Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel of bel 038 200 8002.
Training Generatiebewust Leiderschap in jouw regio
Wij verzorgen deze training incompany op jouw eigen locatie, door heel Nederland. Bekijk de pagina van jouw plaats:
- 's-Hertogenbosch
- Alkmaar
- Almelo
- Almere
- Alphen aan den Rijn
- Amersfoort
- Amsterdam
- Apeldoorn
- Arnhem
- Assen
- Bergen op Zoom
- Breda
- Capelle aan den IJssel
- Delft
- Den Haag
- Deventer
- Doetinchem
- Dordrecht
- Dronten
- Ede
- Eindhoven
- Emmen
- Enschede
- Gouda
- Groningen
- Haarlem
- Hardenberg
- Heerenveen
- Heerlen
- Helmond
- Hengelo
- Hilversum
- Hoogeveen
- Hoorn
- Kampen
- Leeuwarden
- Leiden
- Lelystad
- Maastricht
- Meppel
- Middelburg
- Nieuwegein
- Nijmegen
- Oss
- Purmerend
- Raalte
- Rijswijk
- Roermond
- Roosendaal
- Rotterdam
- Schiedam
- Sneek
- Spijkenisse
- Tilburg
- Utrecht
- Veenendaal
- Venlo
- Vlaardingen
- Weert
- Zaandam
- Zeist
- Zoetermeer
- Zutphen
- Zwolle
