Wat leer je in de training generatiebewust leiderschap?
Op de werkvloer werken vier generaties samen. In de training generatiebewust leiderschap leer je de verschillen tussen generaties begrijpen en je leiderschap zo inzetten dat jong en oud zich gewaardeerd voelen en samen presteren.
1) Generaties begrijpen
Je leert de drijfveren van verschillende generaties kennen.
2) Verschillen overbruggen
Je verbindt uiteenlopende verwachtingen en werkstijlen.
3) Communiceren per generatie
Je stemt je communicatie af op verschillende behoeften.
4) Talent benutten
Je zet de kracht van elke generatie optimaal in.
5) Samenwerking versterken
Je bouwt aan een team waarin generaties elkaar aanvullen.
6) Vooroordelen voorkomen
Je herkent en doorbreekt generatie-stereotypen.
De voordelen van deze training
Waarom kiezen voor deze training?
- Praktisch en herkenbaar
- Inzicht in generatieverschillen
- Persoonlijke feedback
- Direct toepasbaar
- Veilig leerklimaat
- Incompany op maat
Generatieverschillen leiden vaak tot onbegrip, maar bieden juist kracht als je ze benut.
De training vult je leiderschap en communicatie aan met generatiebewustzijn.
Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: Generatie Z.
Voor wie is deze training geschikt?
De training generatiebewust leiderschap is bedoeld voor:
- Leidinggevenden van gemengde teams
- HR-professionals
- Teamleiders
- Wie generaties beter wil verbinden
Geschikt voor beginnende en ervaren leidinggevenden; ook incompany.
Programma-opzet (voorbeeld)
Onderdeel 1 – Generaties
- Kenmerken en drijfveren
- Verwachtingen per generatie
- Stereotypen herkennen
Onderdeel 2 – Verbinden
- Communiceren per generatie
- Verschillen overbruggen
- Talent benutten
Onderdeel 3 – Toepassen
- Eigen teamcasussen
- Samenwerking versterken
- Feedback en reflectie
Je oefent met je eigen gemengde team.
Resultaten na deze training
Na deze training kun je:
- De drijfveren van generaties begrijpen
- Verschillen overbruggen en verbinden
- Communiceren afgestemd op elke generatie
- Het talent van elke generatie benutten
- Een sterk, divers team bouwen
Je oefent met je eigen teamsituaties, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers.
Praktische informatie (indicatief)
Duur: 1 dag (met praktijkopdracht)
Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
Groepsgrootte: 8–12 deelnemers
Locatie: centraal in NL of op eigen locatie
Materiaal: werkboek en reflectie-opdrachten
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor leidinggevenden van teams met meerdere generaties en HR-professionals. Voorkennis is niet nodig.
Gaat dit alleen over Gen Z?
Nee, het gaat over alle generaties en hoe je ze verbindt; voor specifiek Gen Z hebben we een aparte training.
Kan de training incompany?
Ja, we werken met jullie eigen team.
Klaar om generaties te verbinden in je team?
Bekijk ook training Gen Z leiderschap en communicatie situationeel leiderschap of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
