Wat leer je in de training Gen Z?
Gen Z stelt andere eisen aan werk en leiderschap. In de training Gen Z leer je deze generatie begrijpen, motiveren en binden, zodat je jong talent aantrekt én behoudt.
1) Gen Z begrijpen
Je leert de waarden en drijfveren van deze generatie kennen.
2) Motiveren en binden
Je ontdekt wat Gen Z nodig heeft om te blijven.
3) Communiceren met Gen Z
Je stemt je communicatie af op hun behoeften.
4) Feedback en ontwikkeling
Je geeft feedback die bij deze generatie aanslaat.
5) Zingeving en flexibiliteit
Je speelt in op hun behoefte aan betekenis en balans.
6) Generaties verbinden
Je laat Gen Z samenwerken met andere generaties.
De voordelen van deze training
Waarom kiezen voor deze training?
- Actueel en herkenbaar
- Inzicht in Gen Z
- Praktische handvatten
- Direct toepasbaar
- Veilig leerklimaat
- Incompany op maat
Gen Z is de nieuwe instroom op de arbeidsmarkt. Organisaties die hen begrijpen, trekken en behouden jong talent.
Deze training is een aanvulling op generatiebewust leiderschap.
Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Wikipedia: Generatie Z.
Voor wie is deze training geschikt?
De training Gen Z is bedoeld voor:
- Leidinggevenden van jonge medewerkers
- HR en recruitment
- Teamleiders
- Organisaties die jong talent willen binden
Geschikt voor leidinggevenden en HR; ook incompany.
Programma-opzet (voorbeeld)
Onderdeel 1 – Begrijpen
- Waarden en drijfveren van Gen Z
- Verwachtingen van werk
- Mythes en feiten
Onderdeel 2 – Binden
- Motiveren en behouden
- Communiceren met Gen Z
- Feedback en ontwikkeling
Onderdeel 3 – Toepassen
- Eigen casussen
- Generaties verbinden
- Concrete acties
Je vertaalt de inzichten naar je eigen organisatie.
Resultaten na deze training
Na deze training kun je:
- De drijfveren van Gen Z begrijpen
- Jong talent motiveren en binden
- Communiceren op hun manier
- Feedback geven die aanslaat
- Gen Z laten samenwerken met andere generaties
Je werkt met herkenbare situaties uit je eigen organisatie, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers.
Praktische informatie (indicatief)
Duur: 1 dag (met praktijkopdracht)
Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
Groepsgrootte: 8–12 deelnemers
Locatie: centraal in NL of op eigen locatie
Materiaal: werkboek en reflectie-opdrachten
Veelgestelde vragen
Voor wie is deze training bedoeld?
Voor leidinggevenden, HR en recruiters die jong talent willen begrijpen en binden. Voorkennis is niet nodig.
Is dit gebaseerd op stereotypen?
Nee, we werken met onderzoek én praktijk en doorbreken juist stereotypen.
Kan de training incompany?
Ja, we stemmen de inhoud af op jullie organisatie.
Klaar om jong talent te binden?
Bekijk ook generatiebewust leiderschap leiderschap en communicatie teamdynamiek en samenwerking of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
