Verzuimtraining: voorkom uitval en voer het goede verzuimgesprek

Zo maak jij als leidinggevende een vliegende start

Vroege signalen van stress en uitval zien.
Open gesprekken over inzetbaarheid voeren.
Werkgeluk en inzetbaarheid duurzaam versterken.



Haalbaar

Inlc. Certifcaat



Betaalbaar

Offerte op maat



NL/EN

Cursustaal

Wat is een verzuimtraining?

Een medewerker meldt zich voor de derde keer dit jaar ziek. Je wilt betrokken reageren, maar je hebt ook een planning rond te krijgen. Wat zeg je, en wat juist niet? In de verzuimtraining leer je als leidinggevende verzuim voorkomen, het goede gesprek voeren en je medewerkers begeleiden binnen de regels van de Wet verbetering poortwachter.

Verzuim begint en eindigt vaak met een gesprek. Daarom oefen je in deze training vooral met gesprekken uit je eigen praktijk.

Wat ga je leren?

1. Verzuim voorkomen
Je leert vroege signalen herkennen, zoals veranderd gedrag, oplopende werkdruk of terugkerende korte ziekmeldingen, en je leert daar op tijd over in gesprek te gaan.

2. Het verzuimgesprek voeren
Je voert het gesprek met aandacht en duidelijkheid. Je toont betrokkenheid en maakt tegelijk heldere afspraken over contact en vervolg.

3. Je rol en de regels kennen
Je weet wat er van jou als leidinggevende wordt verwacht en binnen welke kaders je werkt, waaronder de Wet verbetering poortwachter.

4. Gedrag en medische zaken uit elkaar houden
Je leert sturen op inzetbaarheid zonder op de stoel van de arts te gaan zitten. Je weet welke onderwerpen bij jou horen en welke bij de bedrijfsarts.

5. Re-integratie begeleiden
Je begeleidt de terugkeer naar werk stap voor stap en houdt het contact warm, ook als het herstel langer duurt.

6. Frequent verzuim aanpakken
Je bespreekt patronen in het verzuim op een respectvolle manier en zoekt samen met de medewerker naar wat nodig is.

Waarom een verzuimtraining volgen?

Goede verzuimbegeleiding verlaagt het verzuim en versnelt het herstel. De sleutel ligt bij de leidinggevende: jij bent het eerste aanspreekpunt, jij kent de medewerker en jij voert het gesprek. Toch voelen veel leidinggevenden zich hier onzeker over. Ze willen niet te zakelijk overkomen, maar ook niet te meegaand zijn.

Drie valkuilen in het verzuimgesprek

Te voorzichtig: je vermijdt het gesprek of laat het bij een beterschapswens, waardoor afspraken uitblijven.
Te zakelijk: je richt je alleen op de planning, waardoor de medewerker zich niet gezien voelt.
Op de stoel van de arts: je gaat in op klachten en diagnoses, terwijl jouw gesprek over werk en mogelijkheden hoort te gaan.

In de training leer je de balans vinden tussen aandacht en duidelijkheid. De training versterkt je leiderschap en communicatie rond inzetbaarheid.

De voordelen van deze training

Praktisch en juridisch correct
Oefenen met verzuimgesprekken
Persoonlijke feedback
Heldere kaders
Veilig leerklimaat
Incompany op maat

Meer achtergrond over dit onderwerp lees je op Arboportaal: verzuim.

Voor wie is deze training geschikt?

De verzuimtraining is bedoeld voor:

Leidinggevenden en teamleiders
HR-professionals
Casemanagers
Iedereen die verzuimgesprekken voert

Voorkennis is niet nodig. Of je nu net leiding geeft of al jaren verzuimgesprekken voert: je werkt met je eigen situaties en neemt concrete handvatten mee.

Voor teams en organisaties

De training is ook incompany te volgen. We stemmen de inhoud dan af op jullie verzuimbeleid, zodat alle leidinggevenden dezelfde aanpak en dezelfde taal gebruiken.

Programma van de verzuimtraining (voorbeeld)

Onderdeel 1: preventie

Signalen herkennen
Preventief handelen
Werkdruk en welzijn

Onderdeel 2: het gesprek

Het verzuimgesprek
Gedrag en medische zaken uit elkaar houden
Rol en regels

Onderdeel 3: begeleiden

Re-integratie
Frequent verzuim
Eigen casussen oefenen

Zo werken we

Je oefent met verzuimgesprekken uit je eigen praktijk, krijgt feedback en persoonlijke begeleiding van ervaren trainers. Zo merk je direct wat werkt in jouw manier van gesprekken voeren.

Praktische informatie (indicatief)

Duur: 1 dag, met een praktijkopdracht
Vorm: open inschrijving of incompany (maatwerk)
Groepsgrootte: 8 tot 12 deelnemers
Locatie: centraal in Nederland of op eigen locatie
Materiaal: werkboek en reflectieopdrachten

Resultaten na de verzuimtraining

Na deze training kun je:

Verzuim vroeg signaleren en voorkomen
Het verzuimgesprek voeren met aandacht en duidelijkheid
Sturen op inzetbaarheid binnen de regels
Re-integratie effectief begeleiden
Frequent verzuim respectvol bespreken

Je gaat met meer rust het gesprek in, omdat je weet wat je rol is en hoe je het gesprek opbouwt.

Verder bouwen na de training

Deze trainingen en workshops sluiten goed aan:

Veelgestelde vragen over de verzuimtraining

Wat leer je in een verzuimtraining?

Je leert verzuim vroeg signaleren, verzuimgesprekken voeren, re-integratie begeleiden en frequent verzuim bespreken. Je oefent met gesprekken uit je eigen praktijk.

Voor wie is deze training bedoeld?

Voor leidinggevenden, HR en casemanagers die verzuimgesprekken voeren. Voorkennis is niet nodig.

Moet ik medische kennis hebben?

Nee. Je leert juist sturen op gedrag en inzetbaarheid, niet op de medische kant. Die hoort bij de bedrijfsarts.

Wat is een frequent verzuimgesprek?

Dat is een gesprek met een medewerker die zich regelmatig kort ziek meldt. Je bespreekt het patroon en kijkt samen wat nodig is om het verzuim terug te dringen. In de training oefen je hoe je dit gesprek respectvol en duidelijk voert.

Hoe voer je een goed verzuimgesprek?

Een goed verzuimgesprek combineert aandacht met duidelijkheid. Je toont betrokkenheid, bespreekt wat iemand nog wel kan en maakt concrete afspraken over contact en vervolg. Medische details laat je bij de bedrijfsarts.

Hoe lang duurt de verzuimtraining?

De training duurt één dag en bevat een praktijkopdracht.

Kan de training incompany?

Ja, we stemmen de inhoud af op jullie verzuimbeleid.

Wat kost de verzuimtraining?

De prijs hangt af van de vorm en de groepsgrootte. Je ontvangt een voorstel op maat, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.

Klaar om verzuim effectief te begeleiden?

Wil je meer weten over de verzuimtraining of de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken? Neem contact op voor een vrijblijvend voorstel of bel 038 200 8002.

Verzuimtraining in jouw regio

Wij verzorgen deze training incompany op jouw eigen locatie, door heel Nederland. Bekijk de pagina van jouw plaats:

Direct meer informatie

Contact maken

Reviews

Wat Onze Klanten Zeggen

“Michael is een zeer prettige om mee te werken. Hij voelt de kandidaten goed aan en geeft op een prettige manier goede feedback waar men ook wat mee kan.
We zitten vaak op een lijn wat de training/coaching zeer ten goede komt.”

Afspraak maken

Ben je klaar voor onze, Praktische Trainingen?

Bekijk ons aanbod

Bereik Je Volledige Potentieel met Onze Trainingen

Groei, verbeter en ontwikkel jezelf met doelgerichte trainingen die impact maken. Of je nu werkt aan persoonlijke effectiviteit, teamontwikkeling of leiderschap, wij helpen je naar het volgende niveau.