Wat leer je tijdens de training diversiteit in Oss?
Je leert bewust zijn van je eigen vooroordelen en aannames. En je ontdekt hoe je diversiteit actief kunt bevorderen. Je leert hoe diversiteit de samenwerking en innovatie versterkt. Je leert hoe je een inclusieve cultuur opbouwt.
Herken je dit?
- Je wilt een inclusievere cultuur.
- Je zoekt manieren om vooroordelen bespreekbaar te maken.
- Je wilt verschillen echt benutten.
- Niet iedereen voelt zich even gehoord.
Onze visie
Wij geloven dat inclusie niet vanzelf ontstaat, maar begint bij bewustwording van hoe we naar elkaar kijken en met elkaar praten.
Voor wie is de training diversiteit in Oss?
Deze training past goed bij teams die inclusiever willen samenwerken, voor leidinggevenden die inclusief leiderschap willen ontwikkelen, en voor HR-professionals.
Zo volg je de training diversiteit in Oss
De training diversiteit wordt incompany aangeboden, afgestemd op de diversiteitsvraagstukken en cultuur van jouw organisatie in Oss.
Onze aanpak
Diversiteitstraining werkt alleen als ze verder gaat dan bewustwording. We koppelen inzichten altijd aan concreet gedrag: wat doe je morgen anders? We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Praktisch: de training diversiteit in Oss
De training duurt een dag en wordt volledig op maat ontwikkeld. We komen incompany naar jouw locatie in Oss. We komen graag naar je toe.
Wat je na de training diversiteit merkt
Na de training is er meer bewustzijn over diversiteit en inclusie. Er ontstaat meer begrip. En de organisatiecultuur wordt aantrekkelijker voor divers talent. Teamleden communiceren inclusiever.
Ook actief in Oss en de regio
In Oss en de rest van Noord-Brabant verzorgen we regelmatig trajecten. Een training diversiteit plannen we in overleg, op jullie eigen locatie of ergens centraal in het land. We kijken eerst naar wat jouw team nodig heeft en bouwen het programma daaromheen.
Gerelateerde trainingen in Oss
Bekijk ook onze landelijke pagina over psychologische veiligheid, of ontdek andere trainingen in Oss: leiderschap & communicatie in Oss, gen z in Oss en generatiebewust leiderschap in Oss.
Veelgestelde vragen
Hoe lang van tevoren moet ik de training diversiteit in Oss aanvragen?
In de meeste gevallen kunnen we binnen twee weken starten. Voor maatwerk plannen we graag iets meer tijd in.
Gaat de training ook over onbewuste vooroordelen?
Ja. Dat is een kernonderdeel.
Is er een vervolg mogelijk?
Ja. We bieden vervolgtrajecten aan om de effecten te borgen.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training diversiteit in Oss?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Is de training ook voor homogene teams?
Ja. Diversiteit gaat ook over leeftijd, persoonlijkheid en denkstijlen.
Geeft Training in Gesprek ook training diversiteit in Oss?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Oss en omgeving.
Werken jullie ook met grotere groepen in Oss?
Voor grotere groepen werken we vaak in subgroepen of met meerdere begeleiders. Neem contact op, dan kijken we naar de beste opzet.
Kunnen jullie de training diversiteit afstemmen op ons team?
Altijd. We beginnen met een korte intake om de situatie en leervragen te begrijpen, en passen het programma daarop aan.
Zin om de training diversiteit in Oss eens te verkennen? Stuur ons een bericht voor een vrijblijvend voorstel op maat.
Bekijk ook onze landelijke training diversiteit pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
