Dit haal je uit de training diversiteit in Amsterdam
Je leert bewust zijn van je eigen vooroordelen en aannames. Je leert hoe diversiteit de samenwerking en innovatie versterkt. Je ontdekt hoe je een inclusieve cultuur opbouwt. En je ontdekt hoe je diversiteit actief kunt bevorderen.
Herken je dit?
- Je zoekt manieren om vooroordelen bespreekbaar te maken.
- Niet iedereen voelt zich even gehoord.
- Verschillen leiden tot onbegrip in plaats van kracht.
- Je wilt een inclusievere cultuur.
Onze visie
Wij geloven dat inclusie niet vanzelf ontstaat, maar begint bij bewustwording van hoe we naar elkaar kijken en met elkaar praten.
Voor wie is de training diversiteit in Amsterdam?
De training is bedoeld voor teams die inclusiever willen samenwerken, voor leidinggevenden die inclusief leiderschap willen ontwikkelen, en voor HR-professionals.
Zo volg je de training diversiteit in Amsterdam
De training diversiteit wordt incompany aangeboden, afgestemd op de diversiteitsvraagstukken en cultuur van jouw organisatie in Amsterdam.
Onze aanpak
Diversiteitstraining werkt alleen als ze verder gaat dan bewustwording. We koppelen inzichten altijd aan concreet gedrag: wat doe je morgen anders? We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Hoe de training diversiteit in Amsterdam eruitziet
De training duurt een dag en wordt volledig op maat ontwikkeld. We komen incompany naar jouw locatie in Amsterdam. We komen graag naar je toe.
Wat levert de training diversiteit in Amsterdam op?
Na de training is er meer bewustzijn over diversiteit en inclusie. Medewerkers communiceren inclusiever. Er is meer begrip. En de organisatiecultuur wordt aantrekkelijker voor divers talent.
Training Diversiteit dichtbij: Amsterdam en omstreken
Of je nu in het centrum van Amsterdam zit of in een van de omliggende gemeenten in Noord-Holland: we komen graag naar je toe voor een training diversiteit. We hanteren geen vast werkgebied, want we zijn door heel Nederland actief. Zo krijg je dezelfde aanpak en kwaliteit, waar je organisatie ook gevestigd is.
Gerelateerde trainingen in Amsterdam
Bekijk ook onze landelijke pagina over psychologische veiligheid, of ontdek andere trainingen in Amsterdam: coachend leidinggeven in Amsterdam, situationeel leiderschap in Amsterdam en persoonlijk leiderschap in Amsterdam.
Veelgestelde vragen
Is de training ook voor homogene teams?
Ja. Diversiteit gaat ook over leeftijd, persoonlijkheid en denkstijlen.
Gaat de training ook over onbewuste vooroordelen?
Ja. Dat is een kernonderdeel.
Geeft Training in Gesprek ook training diversiteit in Amsterdam?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Amsterdam en omgeving.
Is er een vervolg mogelijk?
Ja. We bieden vervolgtrajecten aan om de effecten te borgen.
Kunnen jullie de training diversiteit afstemmen op ons team?
Altijd. We beginnen met een korte intake om de situatie en leervragen te begrijpen, en passen het programma daarop aan.
Kunnen we de training diversiteit combineren met een ander programma?
Ja. We combineren regelmatig onderdelen uit verschillende trainingen of voegen een vervolgsessie toe. We stemmen dat af op wat jouw team nodig heeft.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training diversiteit in Amsterdam?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Krijgen deelnemers materiaal mee na de training diversiteit?
Deelnemers krijgen werkmateriaal en een samenvatting mee, zodat ze het geleerde later kunnen teruglezen en toepassen.
Zin om de training diversiteit in Amsterdam eens te verkennen? Stuur ons een bericht voor een vrijblijvend voorstel op maat.
Bekijk ook onze landelijke training diversiteit pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
