Wat leer je tijdens de training situationeel leiderschap in Oss?
Je leert de vier leiderschapsstijlen kennen en toepassen: instrueren, begeleiden, steunen en delegeren. En je ontdekt welke stijl jij van nature gebruikt en wanneer dat werkt of weerstand oproept. Je ontdekt hoe je de ontwikkelingsfase van een medewerker bepaalt. Je ontdekt hoe je je stijl flexibel aanpast.
Herken je dit?
- Je zoekt houvast in wanneer je ingrijpt.
- Je wilt medewerkers op maat begeleiden.
- Dezelfde aanpak werkt niet bij iedereen.
- Je wilt bewuster schakelen tussen sturen en ruimte geven.
Onze visie
Wij geloven dat goed leiderschap geen vaste formule is, maar de vaardigheid om te schakelen naar wat iemand nu nodig heeft.
Voor wie is de training situationeel leiderschap in Oss?
Deze training past goed bij leidinggevenden die merken dat een en dezelfde aanpak niet voor iedereen werkt, en voor managers die effectiever willen aansturen.
Hoe we werken
De krachtigste leidinggevenden zijn niet diegenen met een vaste stijl, maar diegenen die bewust kunnen schakelen. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Zo volg je de training situationeel leiderschap in Oss
De training is beschikbaar als incompany traject voor leidinggevenden in Oss. Individuele leidinggevenden kunnen ook inschrijven voor een open training.
Training Situationeel Leiderschap in Oss: zo werkt het
De training duurt een tot twee dagen. We komen incompany naar jouw locatie in Oss of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Resultaten van de training situationeel leiderschap
Na de training stem je je leiderschapsstijl bewust af op de situatie en de medewerker. Je ziet minder weerstand en meer eigenaarschap.
Training Situationeel Leiderschap in Oss en omgeving
Training in Gesprek werkt voor opdrachtgevers door heel Noord-Brabant. Voor een training situationeel leiderschap in Oss komen we naar je locatie toe, of we ontvangen je groep op een centrale plek in het land. Steeds meer organisaties in en rond Oss weten ons te vinden, juist omdat we landelijke ervaring koppelen aan persoonlijke aandacht ter plaatse.
Gerelateerde trainingen in Oss
Bekijk ook onze landelijke pagina over situationeel leiderschap, of ontdek andere trainingen in Oss: generatiebewust leiderschap in Oss, workshop coachend leiderschap in Oss en coachend leidinggeven in Oss.
Veelgestelde vragen
Krijgen deelnemers materiaal mee na de training situationeel leiderschap?
Deelnemers krijgen werkmateriaal en een samenvatting mee, zodat ze het geleerde later kunnen teruglezen en toepassen.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training situationeel leiderschap in Oss?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Geeft Training in Gesprek ook training situationeel leiderschap in Oss?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Oss en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Werken jullie met het model van Hersey en Blanchard?
Ja. We werken vanuit dit model als basis en verrijken het met praktische oefeningen.
Is situationeel leiderschap ook voor beginnende leidinggevenden?
Ja. Het model biedt een praktisch kader dat direct toepasbaar is.
Hoe lang van tevoren moet ik de training situationeel leiderschap in Oss aanvragen?
In de meeste gevallen kunnen we binnen twee weken starten. Voor maatwerk plannen we graag iets meer tijd in.
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Kunnen jullie de training situationeel leiderschap afstemmen op ons team?
Altijd. We beginnen met een korte intake om de situatie en leervragen te begrijpen, en passen het programma daarop aan.
Wil je weten wat de training situationeel leiderschap voor jouw organisatie in Oss kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Bekijk ook onze landelijke training situationeel leiderschap pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
