Wat je leert in de training communiceren bij verandering in Amersfoort
Je leert hoe mensen reageren op verandering en wat dat betekent voor de communicatie. Je ontdekt hoe je een veranderboodschap helder en transparant brengt. Je ontdekt hoe je omgaat met weerstand, onzekerheid en emoties. En je ontdekt hoe je vertrouwen opbouwt tijdens een veranderproces.
Herken je dit?
- Je zoekt de juiste boodschap op het juiste moment.
- Veranderingen roepen weerstand op in je team.
- Je merkt onzekerheid en onrust.
- Je wilt draagvlak creëren voor verandering.
Onze visie
Wij geloven dat verandering staat of valt met communicatie: eerlijk, tijdig en met oog voor wat het met mensen doet.
Is de training communiceren bij verandering iets voor jou?
Deze training past goed bij leidinggevenden en managers bij verandertrajecten, HR-professionals en verandermanagers.
De aanpak van Training in Gesprek
Mensen accepteren verandering eerder als ze begrijpen wat er speelt, ook als het antwoord onzeker is. We leren leidinggevenden hoe ze eerlijk communiceren. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
Incompany of open inschrijving in Amersfoort
De training is beschikbaar als incompany traject voor leidinggevenden in Amersfoort. Individuele leidinggevenden kunnen ook inschrijven voor een open training.
Hoe de training communiceren bij verandering in Amersfoort eruitziet
De training duurt een dag. We komen incompany naar jouw locatie in Amersfoort of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Wat je na de training communiceren bij verandering merkt
Na afloop van de training communiceer je helderder en overtuigender over verandering. Je gaat beter om met weerstand. En veranderprocessen verlopen soepeler. Je bouwt meer vertrouwen op.
Ook actief in Amersfoort en de regio
Zoek je een trainingspartner voor een training communiceren bij verandering in Amersfoort? We zijn actief in heel de provincie Utrecht en daarbuiten. Elk traject stemmen we af op jouw organisatie, of die nu in Amersfoort zelf zit of net erbuiten. Zo sluit de inhoud altijd aan op de praktijk van jouw team.
Gerelateerde trainingen in Amersfoort
Bekijk ook onze landelijke pagina over verandermanagement, of ontdek andere trainingen in Amersfoort: workshop coachend leiderschap in Amersfoort, coachend leidinggeven in Amersfoort en situationeel leiderschap in Amersfoort.
Veelgestelde vragen
Gaan jullie ook in op weerstand?
Ja. Het omgaan met weerstand is een kernonderdeel.
Is de training ook geschikt tijdens een lopend verandertraject?
Ja. We begeleiden ook leidinggevenden die al midden in een verandering zitten.
Geeft Training in Gesprek ook training communiceren bij verandering in Amersfoort?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Amersfoort en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Hoe lang van tevoren moet ik de training communiceren bij verandering in Amersfoort aanvragen?
In de meeste gevallen kunnen we binnen twee weken starten. Voor maatwerk plannen we graag iets meer tijd in.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training communiceren bij verandering in Amersfoort?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Kunnen jullie de training communiceren bij verandering afstemmen op ons team?
Altijd. We beginnen met een korte intake om de situatie en leervragen te begrijpen, en passen het programma daarop aan.
Werken jullie ook met grotere groepen in Amersfoort?
Voor grotere groepen werken we vaak in subgroepen of met meerdere begeleiders. Neem contact op, dan kijken we naar de beste opzet.
Benieuwd naar de mogelijkheden van een training communiceren bij verandering in Amersfoort? We denken graag vrijblijvend met je mee.
Bekijk ook onze landelijke training communiceren bij verandering pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
