Dit haal je uit de training communiceren bij verandering in Zeist
Je leert hoe mensen reageren op verandering en wat dat betekent voor de communicatie. En je ontdekt hoe je vertrouwen opbouwt tijdens een veranderproces. Je ontdekt hoe je een veranderboodschap helder en transparant brengt. Je leert hoe je omgaat met weerstand, onzekerheid en emoties.
Herken je dit?
- Je merkt onzekerheid en onrust.
- Je wilt mensen meenemen in plaats van meeslepen.
- Veranderingen roepen weerstand op in je team.
- Je wilt draagvlak creëren voor verandering.
Onze visie
Wij geloven dat verandering staat of valt met communicatie: eerlijk, tijdig en met oog voor wat het met mensen doet.
Is de training communiceren bij verandering iets voor jou?
Deze training past goed bij leidinggevenden en managers bij verandertrajecten, HR-professionals en verandermanagers.
Incompany in Zeist of een open training
De training is beschikbaar als incompany traject voor leidinggevenden in Zeist. Individuele leidinggevenden kunnen ook inschrijven voor een open training.
Onze aanpak
Mensen accepteren verandering eerder als ze begrijpen wat er speelt, ook als het antwoord onzeker is. We leren leidinggevenden hoe ze eerlijk communiceren. We werkten eerder voor UWV, RVO, PwC, IKEA, Facilicom en Innovam.
De training communiceren bij verandering in Zeist in de praktijk
De training duurt een dag. We komen incompany naar jouw locatie in Zeist of werken op een centrale locatie. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers. We komen graag naar je toe. De training is beschikbaar in het Nederlands en het Engels.
Dit verandert er na afloop
Na afloop van de training communiceer je helderder en overtuigender over verandering. Je bouwt meer vertrouwen op. En veranderprocessen verlopen soepeler. Je gaat beter om met weerstand.
Voor Zeist en de wijde regio
Zeist en de bredere regio de provincie Utrecht horen tot ons werkgebied, net als de rest van Nederland. We plannen een training communiceren bij verandering op een moment en locatie die jullie uitkomen. Veel teams in Zeist kozen al voor een incompany traject, omdat de oefeningen dan direct over hun eigen werksituatie gaan.
Gerelateerde trainingen in Zeist
Bekijk ook onze landelijke pagina over verandermanagement, of ontdek andere trainingen in Zeist: coachend leidinggeven in Zeist, situationeel leiderschap in Zeist en persoonlijk leiderschap in Zeist.
Veelgestelde vragen
Kan ik ook individueel inschrijven?
Ja. Naast incompany trajecten bieden we open inschrijvingen aan.
Is de training ook voor HR-professionals?
Ja. HR-professionals die verandertrajecten begeleiden hebben veel baat bij deze training.
Hoe lang van tevoren moet ik de training communiceren bij verandering in Zeist aanvragen?
In de meeste gevallen kunnen we binnen twee weken starten. Voor maatwerk plannen we graag iets meer tijd in.
Hoeveel deelnemers kunnen meedoen aan de training communiceren bij verandering in Zeist?
Dat stemmen we af op de vorm en de groepsgrootte die jullie voor ogen hebben. Neem contact op, dan kijken we samen wat het beste werkt.
Werken jullie ook met grotere groepen in Zeist?
Voor grotere groepen werken we vaak in subgroepen of met meerdere begeleiders. Neem contact op, dan kijken we naar de beste opzet.
Is de training ook geschikt tijdens een lopend verandertraject?
Ja. We begeleiden ook leidinggevenden die al midden in een verandering zitten.
Geeft Training in Gesprek ook training communiceren bij verandering in Zeist?
Ja. We verzorgen de training incompany bij organisaties in Zeist en omgeving, en we bieden ook open inschrijvingen aan.
Gaan jullie ook in op weerstand?
Ja. Het omgaan met weerstand is een kernonderdeel.
Wil je weten wat de training communiceren bij verandering voor jouw organisatie in Zeist kan betekenen? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Bekijk ook onze landelijke training communiceren bij verandering pagina of neem contact op voor een vrijblijvend voorstel.
